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简历ID：1274848085
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工作经验：22年
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| 性 别：男 | 年 龄：45岁（1974年10月） | |
| 婚 姻：已婚 | 民 族：汉族 | |
| 身 高：165CM | 体 重：70KG | |
| 户籍户口：湖南·岳阳 | 现居住地：湖南·岳阳 | |
| 最高学历：大专 | 专业方向：焊接工艺及其设备 | |
| 毕业院校：岳阳大学 | 职称资格：中级职称 | |
| 工作经验：22年 | ||
| 工作性质： 全职 |
| 期望行业： 机械制造、机电设备、重工业 |
| 期望职位： 机械制造，压力容器，化工机械，质保，高级管理，运营（部门）经理，主管 |
| 意向地区： 全国 |
| 期望月薪： 面议 |
| 食宿要求： 要求包吃包住 |
| 到岗时间： 1-3个月 |
| 其他要求：与公司相关配置一致。 |
1997年9月至今，一直从事压力容器设计与制造、制冷设备、钢结构及钣金件达22年管理工作，曾任职车间主任、生产和采购及技术和质检、销售部经理、质保师、总工程师、副总经理、总经理职务，直至职业经理人。
多年的工作经历，掌握压力容器用材料、焊接、制造及检验的特点，熟悉压力容器质量保证体系和生产单位的运营和管理工作程序及维护，对焊接件铆焊工艺流程和设备及人员配置非常熟练，有GB设计与制造、PED制造和ASME制造等工作经历和GB和ASME取换证工作经验，多次主持压力容器设计与制造取换证工作，多年焊接件从业经验。
有较强的计划、组织协调沟通能力，有较强的事业心、吃苦耐劳。有多年从业经验与经历，具备职业管理者的基本素质和管理能力，有一定的决策能力、执行能力、组织能力和协调能力，有多年的企业管理经验，有多年的质量理念和国际国内先进的质量管理模式如8D模式，有一定的道德和文化素质和个性化风格，为人正直有责任感，能管理好一支有战斗力的团队。是一名焊接工程师，有压力容器设计审核和质保工程师资质，具备一名压力容器焊接件行业的职业经理人条件。
公司管理有一定实战经验。制度管人，流程管事，实战运用十分有效。公司组织构架与人员配备及职责，生产精益化以及团队管理有一定的成功经验。
敬业做事，诚信做人。愿能借助一个良好的企业平台，创造自我价值，愿为有志之士尽一份力量，造就人生一番事业！
多年的工作经历，掌握压力容器用材料、焊接、制造及检验的特点，熟悉压力容器质量保证体系和生产单位的运营和管理工作程序及维护，对焊接件铆焊工艺流程和设备及人员配置非常熟练，有GB设计与制造、PED制造和ASME制造等工作经历和GB和ASME取换证工作经验，多次主持压力容器设计与制造取换证工作，多年焊接件从业经验。
有较强的计划、组织协调沟通能力，有较强的事业心、吃苦耐劳。有多年从业经验与经历，具备职业管理者的基本素质和管理能力，有一定的决策能力、执行能力、组织能力和协调能力，有多年的企业管理经验，有多年的质量理念和国际国内先进的质量管理模式如8D模式，有一定的道德和文化素质和个性化风格，为人正直有责任感，能管理好一支有战斗力的团队。是一名焊接工程师，有压力容器设计审核和质保工程师资质，具备一名压力容器焊接件行业的职业经理人条件。
公司管理有一定实战经验。制度管人，流程管事，实战运用十分有效。公司组织构架与人员配备及职责，生产精益化以及团队管理有一定的成功经验。
敬业做事，诚信做人。愿能借助一个良好的企业平台，创造自我价值，愿为有志之士尽一份力量，造就人生一番事业！
| 2012年2月~至今（7年11个月） | 宁******司 | 总经办 | 总经理 |
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工作内容： 总经理兼质保工程师、技术负责人，负责公司全面经营管理工作。
工作业绩： 1. 调整公司管理构架和配置，完善公司各项规章制度，推进平台管理； 2. 主管公司全面工作，完成一次压力容器制造换证、3次ISO9001年审、3次PED年审（含一次增项），新建立了油气分离容器和储气罐第二条生产流水线新分厂，建立管理平台（ERP和部门管理数据绩效），从总部产值从4500两值2017年6800万，分厂产值3600完，总产值1.04亿，月均产量达7500台，创造了产量破历史记录的业绩。 主要客户：空压机及其它行业用户，如阿达拉斯公司、复盛、艾高、萨震等； 离职原因：厂房场地局限，寻找良好企业平台，发挥人生价值。 |
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| 2009年1月~2012年2月（3年1个月） | 杭******司 | 总经办 | 副总经理 |
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工作内容： 杭州民生机械制造有限公司,座落在风景秀丽的杭州。公司成立于1958年，公司已具有完整健全的质量保证体系，注册资金3100万元。公司占地近四万余平方，建筑面积两万余方，拥有中型非标设备制造能力。公司具有取得ASME制造U钢印资质、压力容器A1/A2制造许可资质。主要产品是非标压力容器含洁净容器如制药洁净设备反应釜类、钢结构。公司现有职工150人，年产值最高业绩1.5亿。
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| 1997年9月~2009年1月（11年4个月） | 岳******司 | 办公室、技术部、生产部 | 总工程师、质保师、技术部经理、生产部经理 |
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工作内容： 岳阳恒立冷气设备股份有限公司是一家生产制冷空调（汽车空调系列、中央空调系列、冷藏冷冻设备系列）、钣金件（空调钣金、天然气箱、配电柜箱）、钢构件、压力容器（空调压力容器、非标压力容器）为主的上市公司，是一家集团公司。公司创建于1958年，公司具有员工1970人，总资产4.4亿，具备ISO9000认证、压力容器设计认证体系，压力容器制造认证体系、德国VDA6.1认证体系，主要客户对象为上海大众、二汽神龙、一汽红旗、三一重工、扬州亚星、厦门金龙、郑州宇通、桂林大宇等重点项目配套。公司全体员工正以争创一流的精神，向“企业集团化，经营多样化，产品高精化，融资社会化，市场国际化，管理科学化”的方向发展。
公司主导制冷行业有名企业，本人负责公司技术质量和销售管理，技术设计/审核与制造工艺，材料、外协及配套件检验，公司压力容器质量保证体系管理工作及换证工作，公司招投标等商务活动及日常管理等。 |
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| 2007年4月~2008年12月（1年8个月） | 压力容器现场制作与安装项目 |
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项目描述： 湖南泰格林纸集团在怀化投资30亿建造年产40万吨造纸项目工程，其压力容器非标设备现场制安工程，有大型储罐和平台梯子钢结构，我公司总共完成2160万项目工程，历时13个月。作为我公司项目总负责人，非常成功的组织、指挥整个项目现场施工，制造出良好工程样板形象。
（仅列一例，同类项目有2000立方煤气柜制安等） |
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责任描述： 项目总负责人
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| 2006年9月~2009年2月（2年5个月） | 钢结构项目 |
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项目描述： 项目设备总重565T，由两台直径为10000组合而成，总高度40米，钢结构采用工厂最大化预制，要求分片制作，积木式组装安装，要求尺寸严格，焊接变形量极其严格，平板运输与交付，要求做好运输及装卸、安装，改原来现场直接制造为工厂最大化预制，挑战最大化预制和运输极限，是钢构制造新思路，效果良好。
（同类项目有中石化天津乙烯及配套项目100万吨/年重整抽提装置-预加氢进料加热炉、汽提塔重沸炉、二甲苯塔重沸炉钢结构模块制、内蒙神华集团精制反应进料加热炉、福炼加热炉及平台梯子等） |
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责任描述： 项目总负责人
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| 1997年9月~2009年2月（11年5个月） | 钣金项目 |
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项目描述： 应公司业务需求，每年主要设计与制造钣金件有汽车空调钣金件及配电柜系列、天燃气箱系列等，熟悉钣金从下料、机加工、冲制、钻铣磨刨、折弯成型、组装、焊接到表面处理、包装及运输运作，懂得设备及工装模夹具性能与维护，清楚现场管理，熟悉加工工艺， 计件工资，管理能自如运作。
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责任描述： 钣金件结构设计与制造及管理
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| 1994年9月~1997年7月（2年10个月） | 岳******学 | 大专 | 焊接工艺及其设备 |
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主要课程： 基本课程：机械制图与画法几何、机械设计与制造、焊接工艺与性能、焊接设备、弧焊原理、焊接结构、无损检测、材料学、金属学、材料力学、弧焊电源、溶焊原理、电子学、工程力学、金属材料焊接、机械加工工艺、机械制造等课程。专业描述：熟练掌握焊接工艺基础理论；掌握机械工程的基础知识，能够绘制一般焊接结构图纸，熟记焊接结构示意图；掌握常用工程材料与热处理的牌号、成份、性能，了解它们的性质；掌握焊接冶金、金属焊接工艺的基础知识，了解金属熔化焊过程的基本规律，焊接冶金特点，理解金属熔化焊中常见缺陷产生原因及控制方法；掌握钣金下料基本原理。培养目标:培养能够适应社会主义现代化需要，德、智、体、美全面发展，具有创新精神与较强实践能力，掌握焊接技术、设备选用及焊接检验等方面所必需的基础理论专业知识、基本技能和专业技术应用能力，工业企业中焊接工艺的编制与实施，焊接夹具设计，焊接质量的检验与分析，焊接工艺实验以及焊接设备管理等工作。适应焊接技术及自动化相关行业生产、运行第一线工作岗位的应用性、职业型的创业者，可从事金属结构制造、安装、设备销售、焊接工程管理等工作。
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| 英语 | 读写：一般 | 听说：一般 |
